Moje pytanie brzmi tak: Czy pracodawca ma obowiązek na każdym stanowisku pracy udostępnić instrukcję obsługi maszyny, czy może ją trzymać u siebie? Nie chodzi o instrukcję BHP, tylko o instrukcję obsługi. Dzięki za odpowiedzi
A kolejne pytanie brzmi tak: czy należy dokumentować każde przeszkolenie z maszyny i urządzeń na danym stanowisku pracy. Tzn. czy gdy ktoś pracuje np. na stanowisku montera wiele lat i ma już szkolenie stanowiskowe, a w toku jego pracy wprowadzono nową maszynę to czy musi mieć nową kartę szkolenia stanowiskowego, czy się tworzy rejestr wszystkich maszyn i urządzeń i po przeszkoleniu z danego urządzenia ktoś pisze oświadczenie że został przeszkolony? lub ty podobne? co jeżeli pracowników jest kilkuset?

Z producencką instrukcją obsługi pracodawca musi zapoznać każdego pracownika a na stanowisku jest dostępna instrukcja bhp obsługi danej maszyny, która powinna być opracowana na podstawie instrukcji producenta.

Duże znaczenie ma również odpowiednie przeszkolenie pracownika. Co można zrobić za pomocą platformy szkoleniowej online:
https://hrcode.io/platforma-e-learningo ... ase-study/